Prácticas

La esencia de esta práctica es avanzar hacia la visión de nuestra organización “Ser una organización que, desde su compromiso primordial con las personas y sus derechos , sea capaz de contribuir a un futuro mejor de nuestra sociedad...

A lo largo de los años hemos podido observar que el desarrollo tecnológico era algo, sino alejado, de uso residual en el ámbito de prestación de apoyos a las personas con discapacidad intelectual. No obstante, los avances tecnológicos nos...

Es un espacio de VIDA, para caminar hacia un nuevo horizonte de TERAPIAS psico-corporales, creativas, inclusivas, para personas con discapacidad intelectual y /o del desarrollo, y la de sus cuidadores principales, para acompañarles a que...

Hay despedidas que no duelen, porque abren la puerta a nuevos comienzos. En la Fundación Síndrome de Down Castellón, miramos de frente una etapa que, hasta ahora, parecía invisible: el envejecimiento laboral de las personas con discapacidad...

Para favorecer el acceso al empleo público de PDI, Feproami ha apostado por combinar la tecnología, con una metodología flexible, adaptada y personalizada. Esta estrategia se ha demostrado sumamente eficaz para mejorar el diseño...

La 3ª Liga Almeriense de Fútbol Inclusivo , es una competición de fútbol, que favorece la participación de equipos con personas futbolistas diversas, mayores de 15 años en adelante: Con y sin discapacidad intelectual o sensorial, Con y sin...

Coincidiendo con el día de la discapacidad organizamos unas jornadas de “olimpiadas inclusivas” fomentando la colaboración y sinergia con otras asociaciones, centros educativos y la Delegación Municipal de Deporte de Chiclana. Impulsamos la...

Esta iniciativa de Fundación PRODE representa el primer proyecto de formación y empleo o formación dual diseñado específicamente para personas con discapacidad intelectual que se ha realizado en Andalucía a través de contratos de formación...

El artículo 42.1, de la LGD indica que “ aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan un porcentaje de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, o...

La visión de la Fundación nos compromete a “ser generadores de apoyos para la construcción de vidas plenas, abriendo espacios de inclusión en la comunidad”. Desde 2015 se han ido desarrollando proyectos que han permitido, por un lado, tanto...