Prácticas

“Café y más” es una actividad que nació a finales de 2023 a propuesta de las familias de los distintos servicios de apoyo a personas con discapacidad intelectual adultas, con el propósito e interés de compartir momentos, estar conectadas...

La práctica comenzó con la identificación de las necesidades comunicativas de dos usuarios: Pablo y Jesús Ismael. Con el apoyo de profesionales, se seleccionaron e implementaron sistemas personalizados de SAACs para cada uno de ellos. Pablo...

El objetivo principal es desarrollar el “Rol de Voluntario/a” en las personas con discapacidad intelectual en la Comunidad. Objetivos específicos (son objetivos transversales que conseguiremos gracias al desarrollo de dicho rol de...

El uso de comunicadores dinámicos en el entorno escolar y familiar es una buena práctica que se alinea con el modelo de Calidad de Vida, ya que promueve dimensiones clave como la autodeterminación, el desarrollo personal, la inclusión...

Fomentar la representación del alumnado en órganos de participación de los centros educativos es una buena práctica que fortalece la democracia, promueve la responsabilidad y contribuye al modelo de Calidad de Vida al favorecer dimensiones...

Esta práctica consiste en la realización de diferentes actividades compartidas entre las personas con discapacidad pertenecientes al Centro de Día para Mayores de 50 años y los residentes de la residencia para mayores DomusVi Monteval, de...

Desde Plena Inclusión Montijo hemos desarrollado una buena práctica centrada en evitar la institucionalización de una persona con discapacidad intelectual y graves problemas de conducta, a través de una alternativa innovadora y...

La siguiente buena práctica describe la experiencia de colaboración entre la Asociación PAUTA (entidad dedicada al apoyo de personas con Trastorno del Espectro del Autismo, TEA) y el Centro de Protección Animal de la Mancomunidad Henares...

Grupo Social Aspanias en Burgos inició en abril de 2024 un proceso estructurado de implantación del modelo OKR (Objectives and Key Results) , una metodología de gestión estratégica ágil, orientada a resultados medibles, enfoque y...

La Bolsa de Traslados Interna en ASPANIAS es una herramienta que regula y ordena la movilidad voluntaria y temporal del personal interno hacia los centros de día, en función de criterios objetivos y de impacto social, priorizando a quienes...