Prácticas

La Asociación LOS QUE NO SE RINDEN ( PRIMERA ASOCIACIÓN EN ESPAÑA CREADA ÍNTEGRAMENTE Y GESTIONADA POR PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL), con el acompañamiento de Plena inclusión Aragón, cumple este año 10 años. Diez años sin rendirse...

El objetivo principal de la práctica es generar un espacio de co-creación de las políticas públicas en el que se incentiven de forma integral mecanismos de participación accesible para la ciudadanía en todas las fases del ciclo de la...

Grupo Social Aspanias en Burgos inició en abril de 2024 un proceso estructurado de implantación del modelo OKR (Objectives and Key Results) , una metodología de gestión estratégica ágil, orientada a resultados medibles, enfoque y...

La Bolsa de Traslados Interna en ASPANIAS es una herramienta que regula y ordena la movilidad voluntaria y temporal del personal interno hacia los centros de día, en función de criterios objetivos y de impacto social, priorizando a quienes...

La práctica “ Conectando tecnología y vida independiente… para todas las personas ” muestra cómo el movimiento asociativo puede liderar procesos de transformación digital accesible desde un enfoque centrado en la vida de las personas. A...

Esta buena práctica consiste en la implementación de un programa personalizado de intervención con realidad virtual (VR) para una joven de 24 años con diagnóstico de Trastorno del Espectro Autista (TEA). Utilizando las gafas Meta Quest 2 y...

Encarar las adicciones de las personas con discapacidad intelectual es una asignatura pendiente tanto en las entidades prestadoras de servicios a la discapacidad, como en las entidades de prevención y tratamiento de adicciones. Desde Plena...

El proyecto surge de una necesidad latente, presente y urgente, ya que aunque las personas con discapacidad tienen reconocida legalmente su capacidad jurídica, la práctica real de la toma de decisiones es un proceso lento y complejo. En...

La Fundación Aspanias Burgos ha desarrollado un sistema de formación continua y estructurada dirigido a todo su personal, con especial énfasis en quienes trabajan directamente con personas con discapacidad intelectual. Este sistema está...

Esta buena practica nos demuestra como la motivación que lleva a un grupo de niñas a buscar la manera de mejorar la vida de las personas con discapacidad, luchando contra la soledad no deseada y potenciando su participación social sumada a...