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Prácticas

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Transformación digital en organizaciones de discapacidad intelectual y/o del desarrollo

Argentina
Flaviana Garcia
Fundación AFIDI

Introducción: En el mundo de hoy la tecnología se ha convertido en una herramienta fundamental en la vida cotidiana de las personas y las organizaciones. De esta manera las organizaciones que prestan servicios a personas con discapacidad...

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Bronce

LAMISMA Vida

España
Baleares
José Manuel Portalo Prada
Fundación Amadip Esment y Fundación Aprocor.

LAMISMA es un proyecto de construcción colectiva del buen vivir. Hemos realizado un prototpiado de 8 meses mediante una alianza organizacional entre Aprocor (Madrid) y Esment (Mallorca). Se dirige a: 1) La sociedad (desarrollo comunitario)...

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Plata

Esment Desarrollo Comunitario

España
Baleares
José Manuel Portalo Prada
Amadip Esment Fundación

Esta práctica se refiere a la transformación de las organizaciones desde una mirada a las personas con necesidades de apoyo a una mirada hacia toda la sociedad. Se explican los cambios que supone esto, tanto a nivel organizativo como en...

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Oro

"Surcando nuevos retos": proceso de transición cultural y liderazgo de la Fundación Gil Gayarre.

España
Comunidad de Madrid
Andoni
Fundación Gil Gayarre

La Fundación Gil Gayarre es una organización que desde hace 65 años mantiene un compromiso firme con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Desde sus orígenes nuestra organización siempre ha estado evolucionando y...

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Formación Dual para personas con discapacidad intelectual

España
Andalucía
rafaelgarcia@prode.es
Fundación PRODE

Esta iniciativa de Fundación PRODE representa el primer proyecto de formación y empleo o formación dual diseñado específicamente para personas con discapacidad intelectual que se ha realizado en Andalucía a través de contratos de formación...

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Servicios corporativos Fundación PRODE

Impulso del empleo mediante el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad

España
Andalucía
rafaelgarcia@prode.es
Fundación PRODE

El artículo 42.1, de la LGD indica que “ aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan un porcentaje de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, o...

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Oro

Sendero Verde Inclusivo

España
Castilla y León
LourdesC
San Juan de Dios de Valladolid

El Sendero Verde Inclusivo es un proyecto que se desarrolla en el Centro San Juan de Dios de Valladolid, en el que hemos creado un espacio inclusivo medioambiental de educación transformadora en el que alumnado con discapacidad intelectual...

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Huertos Colaborativos

Huertos Colaborativos

España
Castilla y León
Goyo Camarero
Fundación Aspanias de Burgos

La iniciativa Huertos Urbanos Colaborativos de AEPV Burgos y Aspanias surgió con el objetivo de mejorar la salud y bienestar en las plantillas de las empresas del Polígono de Villalonquéjar, Burgos de forma sostenible. Con el apoyo del...

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Bronce

Mis amigos: un seguro de vida

España
Comunidad de Madrid
GISELA VILLARÓ CIVIT
Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor

Las personas con discapacidad intelectual tienen pocos amigos y participan poco de las relaciones comunitarias. Hemos detectado que el 90% de las personas con discapacidad intelectual a las que damos apoyo se relacionan casi exclusivamente...

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Bronce

Creando Valor: personas y organizaciones trabajamos en red por la sostenibilidad ambiental

Esta práctica es de lectura fácil
España
Comunidad de Madrid
Patricia Hortal
Plena Inclusión Madrid

Nuestro planeta tiene recursos limitados, por ejemplo, madera y agua. Eso significa que los recursos se pueden acabar. Sin embargo, consumimos más de lo que la naturaleza nos puede dar. No cuidamos lo suficiente nuestro planeta y vivimos en...