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Prácticas

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Tras personas de la Fundación Personas

Acompañando en decisiones

España
Castilla y León
Fermín Núñez
Fundación Personas. Delegación de Valladolid
Esta buena práctica consiste en prestar apoyo en la toma de decisiones desde los enfoques de atención centrada en la persona y apoyo activo. La práctica implica a la persona en todos los procesos que se ponen en marcha a partir de la...
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Sembrando Inclusión

España
Extremadura
Saray Ledesma
Includes Almendralejo
Este proyecto consiste en la realización de actividades de recogida y clasificación de residuos en diferentes espacios del entorno, con la participación activa de personas con discapacidad intelectual. A través de salidas programadas, las...
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"CRECER DESDE DENTRO". Promoción profesional interna · Fundación Aspanias Burgos

España
Castilla y León
Federico Martínez Miguel
FUNDACION ASPANIAS BURGOS
La Fundación Aspanias Burgos ha sistematizado la promoción profesional interna como modelo de desarrollo de carrera transparente, objetivo y baremado. Nace de dos necesidades del tercer sector: ofrecer itinerarios que retengan el talento y...
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El avance de los OKR sube semana a semana, mostrando cómo la gestión por objetivos mejora, paso a paso, la vida de las personas.

Gestión por OKR, una estrategia viva orientada a resultados y a la calidad de vida de las personas

España
Castilla y León
Federico Martínez Miguel
FUNDACION ASPANIAS BURGOS
La buena práctica es la gestión por OKR de la Fundación Aspanias Burgos , dentro del sistema OKR del Grupo Social Aspanias. Convierte la estrategia en resultados medibles con un fin último: mejorar la calidad de vida de las personas con...
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Imagen del video que muestra el trabajo de la central de compras

Liberar recursos para la inclusión

España
Comunidad de Madrid
ESTHER MARTINEZ
Central Española de Compras Diversidad, S.L.
Esta práctica se basa en la colaboración de las organizaciones para generar ahorros en los gastos recurrentes, no simplemente como un fin en sí mismo, sino como un medio que permite destinar los recursos y los esfuerzos de las entidades a...
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Bienestar organizacional: un modelo integral de gestión de personas

España
Canarias
Mercedes Domínguez Cabrera
ASOCIACIÓN ADEPSI
ADEPSI ha impulsado un modelo integral de gestión de personas que incorpora el bienestar, el desarrollo profesional, la conciliación y la participación como ejes de su estrategia organizacional. La práctica responde al compromiso de...
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Programa bien-estar

España
Canarias
CARMEN DELIA ÁLAMO GONZÁLEZ
FUNDACION HOSPITALARIAS TENERIFE
El principal propósito del “PROYECTO BIEN~ESTAR “es el de prestar espacios de comunicación, confianza, cercanía y calidez a todo colaborador que preste su función en nuestra entidad, bajo el lema «Me cuido para poder cuidar». De esta manera...
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El Faro que Ilumina el Laberinto Judicial

España
Canarias
JUDITH LÓPEZ MARTÍN
FUNDACIÓN CANARIA DE APOYOS ADEPSI
Imagina los juzgados como un laberinto oscuro y frío, donde las personas con discapacidad suelen perderse entre tecnicismos y barreras invisibles. Laberinto al que llega Fundación Canaria de Apoyos Adepsi (en adelante, Fucadepsi) para...
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Comisión Provincial para el Empleo Público de Personas con Discapacidad Intelectual

Una alianza para transformar oportunidades: Comisión Provincial para la Inclusión Laboral en el Empleo Público de Cádiz

España
Andalucía
Begoña Corrales
FEPROAMI
La Comisión Provincial para la Inclusión Laboral en el Empleo Público de Cádiz es una iniciativa impulsada por FEPROAMI y la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz que nace para mejorar el acceso, la incorporación y el...
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Creación de un ecosistema tecnológico innovador y sostenible.

España
Canarias
Carmen Delia Arencibia Quintana
Asociación de Personas con Discapacidad de Las Palmas, APROSU
Esta práctica nace con el propósito de garantizar que la innovación tecnológica se construya sobre una base sólida: procesos claramente definidos que se traducen en desarrollo tecnológico y se replican a distintas áreas de la entidad. A...