Prácticas

Castilla y León es una entidad eminentemente rural, con gran dispersión de población y envejecida. La esperanza de vida de las pcd también aumenta , lo que requiere respuestas apropiadas, que incluyan atención centrada en la persona. Las...

Las personas con grandes necesidades de apoyo tienen derecho a participar en su día a día y en todo lo que les rodea, de una forma activa. El apoyo activo promueve que las personas dispongan de apoyos personalizados e interactúen con otras...

JUSTIFICACIÓN En 2018 se cumplieron 25 de la puesta en marcha del servicio de empleo con apoyo en nuestra entidad. En estos años se ha trabajado para ofrecer oportunidades de empleo estable en empresa ordinaria para personas con...

En la Fundación Gil Gayarre, se habla de transformación cuando es preciso un cambio cultural de la organización. En nuestro caso, estamos pasando de un modelo centrado en la discapacidad y los servicios a otro centrado en la persona. Para...

JUSTIFICACIÓN Amadip Esment Fundació [AEF] cuenta con diversas alternativas de ocupación diurna (centro de día, ocupacional, formación y empleo). Aún así, algunas personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo [pdid] en los...

El empleo público es una opción de empleo de calidad. Desde el año 2011, el empleo en las administraciones públicas ha comenzado a ser una vía accesible de incorporación laboral, y ha demostrado que el acceso al Empleo Público se ha...

La Fundación Gil Gayarre (FGG) cuenta con una trayectoria de 60 años acompañando proyectos de vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias. Nos encontramos con un número cada vez mayor de personas en proceso de...

¿Cómo podemos exigir al resto lo que no cumplimos nosotras mismas? Ante esta pregunta y viendo que casi no existen webs plenamente accesibles, sino espacios donde se cuelgan documentos y que no siempre son fáciles de encontrar, desde la...

La integración y gestión de la diversidad es una función de la dirección de personas cuyo objetivo específico no es incrementar la diversidad, sino lograr la unidad de la organización por encima de la diversidad de la plantilla . Desde esta...

La ética y los derechos son el eje fundamental en el trabajo que desarrollamos en la Fundación Aprocor que se materializa en el empoderamiento en la toma de decisiones de las personas con discapacidad intelectual afectando a diferentes...