La ética y los derechos son el eje fundamental en el trabajo que desarrollamos en la Fundación Aprocor que se materializa en el empoderamiento en la toma de decisiones de las personas con discapacidad intelectual afectando a diferentes planos:
- la toma de decisiones diarias,
- la elección de los apoyos que recibo y la forma en que se prestan y
- la representación de las propias personas con discapacidad en órganos de decisión de la entidad.
Contamos con “El proceso de toma de decisiones” que se está desarrollando en diferentes fases:
En la primera fase se articularon un conjunto de acciones bajo el lema “¿y tú que tomas?: ahora tomamos decisiones juntos” con el objetivo de que las personas con discapacidad intelectual pudieran tomar conciencia de qué decisiones tomamos en el día a día y, decidir, quiénes quieren que les representen. De esta fase, se formó el primer equipo de representantes de la Fundación.
En una segunda fase las acciones se encaminaron a definir “El Estilo de Apoyo de la Fundación” bajo el lema “Tomando ideas”. Cuyo resultado ha sido que TODAS las personas con discapacidad intelectual de nuestra organización han podido expresar cómo quieren ser apoyadas.
Este ha sido un proceso de gran relevancia porque las personas con discapacidad han sentido que son las protagonistas. A ellas les corresponde determinar qué esperan de quien tiene el cometido de facilitar o acompañar sus iniciativas o su día a día. Además los profesionales han evidenciado que muchas veces, aunque sea sin querer, establecemos relaciones de poder con las personas a las que damos apoyo.
En definitiva este proceso ha contribuido a empoderar a las personas con discapacidad en la toma de decisiones y a establecer relaciones más horizontales entre todas las personas que conformamos la Fundación Aprocor.
