Nuestra Política de Personas, en adelante PDP, es un mandato expreso del colectivo de familias del grupo, que entienden que solo es posible dar los mejores apoyos a las personas con discapacidad intelectual desde equipos de trabajo...
En AFANIAS, desde el 2013, se ha iniciado un proceso de transformación y cambio inspirado en el modelo de calidad de vida y el ideario de ciudadanía activa y de pleno derecho. El proyecto de accesibilidad cognitiva desde el 2014 ha...
Las claves del modelo de Ocupación y Empleo de Amadip Esment Fundació: - Enfoque global, concebimos un itinerario que incluye: orientación (tras al terminar la escolarización y ante cambios vitales); formación en todas sus vertientes...
Tener amigos, compartir experiencias o contar con una red de personas de confianza ante un problema, es parte de una vida con sentido. En definitiva, sentirse vinculado a otros, a determinados lugares o actividades aporta un valor único...
Explicamos el proceso de elaboración del Plan de Voluntariado de la Entidad, planteándolo desde la necesidad de redefinir nuestro voluntariado hacia un voluntariado transformador de Comunidades. Se han definido las fases y procesos claves...
Disponer de un espacio elegido, en el que vivir como cada uno quiere, al propio ritmo, es una cuestión de derechos y básica para todos. A lo largo de décadas esta no ha sido una realidad para las personas con discapacidad: en muchas...
Determinados por la realidad económica imperante y encauzados en un panorama de cambios demográficos y sociales, Asoc. ADEPSI abogó desde hace 3 años por la ejecución de proyectos innovadores que redundan en el beneficio de personas con...
Contacta con nosotros a través de nuestro formulario
También puedes consultar nuestro apartado de preguntas frecuentes
