Más que capaces

Determinados por la realidad económica imperante y encauzados en un panorama de cambios demográficos y sociales, Asoc. ADEPSI abogó desde hace 3 años por la ejecución de proyectos innovadores que redundan en el beneficio de personas con discapacidad. Una apuesta por un sector en auge como es el de la atención sociosanitaria, pues cree firmemente que la formación en este sector se hace necesaria a la par que determinante, de cara a una gestión de calidad de la vida de las personas dependientes. Los principales objetivos que hemos pretendido con esta iniciativa han sido el romper estereotipos,“cambiar el rol y la imagen de las personas con discapacidad” que pasan de ser personas cuidadas y atendidas por terceros, a ser cuidadores profesionales de personas en situación de dependencia, así como, formar, capacitar y promover la inclusión de dichas personas en el mundo laboral a través de una formación específica de más de 1000 horas de duración en las especialidades de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y atención sociosanitaria a personas en el domicilio. Este tipo de proyectos también ha promovido en el alumnado, la adquisición de competencias para el desarrollo en el ámbito sociosanitario así como el fomento de la gestión de emociones, iniciativa y autonomía personal, social y profesional, utilizando para ello una metodología de trabajo sistémica y personalizada, proporcionando apoyo psicológico, social y familiar, formativo y en la inserción laboral. Los datos avalan que si la atención a personas en situación de dependencia se considera un Nuevo Yacimiento de Empleo, lo debe ser para toda la sociedad y por ende también, para las personas con discapacidad. De este modo, propiciar un cambio de rol, visualizar la capacidad de este colectivo para convertirse en profesionales cualificados “más que capaces”. A lo largo de este periodo formativo aún no finalizado: se ha promovido la formación de más de 70 personas con discapacidad, el acercamiento de 23 alumnos al entorno laboral mediante prácticas no laborales, gracias a la colaboración de 14 empresas del sector, así como la inserción de 20 alumnos.