Red de coordinación socio-sanitaria PROTEA
Los inclucuentos
Dinamizacion asociativa
Las personas con discapacidad intelectual eran excluidas de su comunidad. Ante esta situación, las familias de Calatayud y su Comarca unen sus fuerzas en 1994 y desarrollan un proyecto de inclusión social que adquiere un fuerte impulso a...
Participación familiar a través del grupo de hermanos
Amibil es una Asociación de familias que tiene entre sus objetivos la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, por lo que el apoyo a las familias, es un reto constante, objetivo de mejora...
Coordinación SocioSanitaria AMIBIL y Sector Salud Calatayud
Descripción : Se trata de un convenio establecido entre nuestra entidad y el sector sanitario de Calatayud dirigido a las p.c.d.i pertenecientes a nuestra entidad Justificació n: Las p.c.d.i y sus familias constituyen un reto para el...
¿QUÉ ES UN HOLÓN?La Re(E )volución organizativa desde la ciencia de la Implementación
La vivencia del proyecto piloto desarrollado en Asrpona entre 2014-15 y los resultados obtenidos (resultados positivos en familias, necesidad de ajuste organizativos para atender-a familias en su entorno natural, necesidad de apoyo a los...
EVATRA. Servicio Socio-Sanitario Especializado en Discapacidad Intelectual y Enfermedad Mental.
Este Proyecto recoge la iniciativa de AFAS (Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad Intelectual) para la creación de un Equipo especializado en Discapacidad Intelectual y/o Enfermedad Mental, conformado por...
Apoyo activo. Creando oportunidades para la participación.
Las personas con grandes necesidades de apoyo tienen derecho a participar en su día a día y en todo lo que les rodea, de una forma activa. El apoyo activo promueve que las personas dispongan de apoyos personalizados e interactúen con otras...
La inclusión plena en la prestación de servicios públicos. normalizar la empresa para acoger personas
La integración y gestión de la diversidad es una función de la dirección de personas cuyo objetivo específico no es incrementar la diversidad, sino lograr la unidad de la organización por encima de la diversidad de la plantilla . Desde esta...