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Prácticas

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Nos abrimos para mejorar

Esta práctica es de lectura fácil
España
Cataluña
Lourdes Mora Alsina
FUNDACIÓN PRIVADA ASPROS
¿Qué ocurre cuando una organización decide que la mejor forma de avanzar es dejarse evaluar? La Fundación Aspros asumió voluntariamente el reto de abrir su organización a una revisión externa mediante la certificación europea SGE21. El...
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Mirar hacia la dignidad: cómo la ética transformó nuestra organización

España
Andalucía
Olga P
ASANSULL
"Mirar hacia la dignidad: un proceso de transformación ética que cambia la forma de apoyar" Un proceso de transformación ética que impulsó cambios en los apoyos, las personas, los equipos profesionales y la comunidad. Esta buena práctica...
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TRES PLANES, UN MISMO RUMBO: Un modelo único de gobernanza para integrar estrategia, excelencia y Calidad Plena.

España
Andalucía
Isabel del Hoyo Reyes
Autismo Cádiz
Con la mirada puesta en la filosofía de Calidad Plena, esta práctica nace con el objetivo de diseñar e implantar un modelo único de planificación y seguimiento que integre las acciones de mejora derivadas del IV Plan Estratégico, la...
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En la imagen se ve a una facilitadora explicando la dinámica a un grupo de participantes.

Transformar para avanzar”. Rediseño participativo del modelo organizativo de ALBA (2024-2030).

España
Cataluña
Marta Burgell Alegre
Associació Alba
ALBA contaba desde 2016 con el Marco Estratégico ALBA 2020 “Todos somos motor de cambio”. La pandemia de la COVID-19 obligó a prorrogar su vigencia hasta 2022, pero también evidenció la necesidad de un modelo organizativo más flexible y...
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Comisión Provincial para el Empleo Público de Personas con Discapacidad Intelectual

Una alianza para transformar oportunidades: Comisión Provincial para la Inclusión Laboral en el Empleo Público de Cádiz

España
Andalucía
Begoña Corrales
FEPROAMI
La Comisión Provincial para la Inclusión Laboral en el Empleo Público de Cádiz es una iniciativa impulsada por FEPROAMI y la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz que nace para mejorar el acceso, la incorporación y el...
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IgualMents y OrgullosaMents

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
La práctica se basa en un enfoque integral e interseccional que aborda simultáneamente múltiples ejes de desigualdad (género, diversidad LGTBIQ+, discapacidad, cultural, generacional y social), generando entornos inclusivos y promoviendo...
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ResponsableMents

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo organizativo transversal que impulsa la responsabilidad social corporativa a través de la mejora del bienestar laboral, orientado a generar impacto sostenible dentro y fuera de la organización.
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AmbientalMents - Sello de Sostenibilidad propio y premios 9R

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo de evaluación, sensibilización y reconocimiento ambiental transfiriendo acciones de sostenibilidad, derechos humanos, ODS, diversidad, medio ambiente y responsabilidad social.
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MENTS como modelo transversal

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo de innovación organizativa transversal que permite coordinar, visibilizar, evaluar y transferir acciones de sostenibilidad, derechos humanos, ODS, igualdad, diversidad, cultura, medio ambiente y responsabilidad social.
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Reunión con los proveedores de la Fundación

Abrir para mejorar

Esta práctica es de lectura fácil
España
Cataluña
Lourdes Mora Alsina
FUNDACIÓN PRIVADA ASPROS
La certificación SGE21: qué significa para nosotros En la fundación hemos conseguido una certificación muy importante: la SGE21. Esto significa que trabajamos para hacer las cosas bien, con responsabilidad y pensando en las personas. Pero…...