Apostamos por el compromiso en calidad de vida mediante evidencias de la buena práctica profesional, así como del resto de agentes (familiares, voluntarios, directivos…) y de las propias personas usuarias, con comportamientos y actitudes basadas en los principios éticos del modelo de Calidad de Plena Inclusión.
Para que la ética tenga una presencia real y continuada en el día a día de las organizaciones, es necesario formalizarla con una estructura visible y bien identificada por el conjunto de la organización, desde donde se impulsen acciones propias del proyecto ético.
En dicha estructura (VER ANEXO) ocupan un lugar relevante los observatorios de ética: son una red de personas con criterio y mirada ética aplicada a la realidad de la persona usuaria de los centros.
Sus objetivos:
• Proteger los derechos y la dignidad de las personas más vulnerables.
• Evitar que se provoque daño a ninguna persona con discapacidad.
• Asegurar una distribución justa de los recursos y asegurar la autonomía.
• Escuchar demandas, proponer acciones y derivar casos de riesgo a la alta dirección.
• Filtrar desde la ética, los procedimientos de atención directa.
• Hacer la ética visible desde la práctica en los centros.
• Acercar el Código ético a la persona con discapacidad y al profesional.
• Evidenciar lo que hacemos bien, reconocerlo.
• Crear cultura ética.
Los observatorios se reúnen mensualmente y cuentan con una dinamizadora que se encarga de elaborar el plan de acción, formar, convocar reuniones, proporcionar los contenidos de trabajo, impulsar y supervisar acciones, distribuir material a todos centros y es enlace con la Comisión de ética de la entidad.
Hemos revisado procedimientos, situaciones y demandas, elaborado documentos y adaptado material ético para la persona con discapacidad. Estamos trabajando los valores éticos en el ámbito de la persona, con soporte visual y frases diana que las resuma fácilmente. Hemos creado un logo de los observatorios y un blog de ética para la entidad.
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APUESTA POR LAS PERSONAS