El proyecto ético de Fundación Gil Gayarre se origina a partir del diagnóstico realizado por el grupo de autoevaluación de SGCP en la etapa de compromiso y despliegue y la posterior ratificación por parte del Patronato. Paralelamente el grupo que desarrolla las acciones del Linea 1 del II Plan Estratégico "Derechos" establece la necesidad de contar con un proyecto ético en la organización después de haber elvaluado el grado de cumplimineto de los derechos de las personas con discapacidad en nuestra organización. El objetivo general es construir, incorporar y mantener un sistema de valores compartidos que oriente la toma de decisiones y las buenas prácticas organizativas; facilite el desarrollo de procesos, promueva la creación de herramientas y guie los comportamientos de todos los agentes de la organización. Su finalidad es construir un camino juntos que nos lleve a ser más felices en la convivencia con los demás en una organización justa que se compromete con las personas y la mejora continua. El proceso que hemos planificado es: * La creación y formación de un equipo motor representativo de todos los agentes vinculados a la organización que lidere e impulse el proyecto * Reflexionamos y elaboramos un documento de justificación del proyecto donde incluimos una definición de ética adaptada a nuestra realidad. * Diagnóstico de la situación de la ética en FGG (D.A.F.O). * Sondeo mediante una encuesta a una muestra representativa de los distintos agente para índagar sobre el conocimiento de partida que tenemos sobre ética. * Análsis sobre los valores de la FGG, definiéndolos y relacionádolos con conductas observables del dia a dia. * Plan formativo en diferentes fases destinado a todos los agentes de la organización. * Diseñamos un plan de comunicación para ir informando de todas las acciones que se proyectan y que se ralizan * Posteriormente nos proponemos revisar las señas de identidad de la órganización * Recoger y difundir BBPP de nuestro día a día en relación a la ética. * Asegurar que la ética se incorpore a todas las acciones que se desarrollen en la organización haciendo un seguimiento * Comité ético para "resolver" aquellos dilemas éticos que se puedan producir.
