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Conquistando espacios de ciudadanía: formación laboral y empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual.

Calidad de Vida
Justicia
España
País Vasco

Este Programa de la Asociación Uribe Costa pretende ampliar la formación, más allá de la etapa educativa, de las personas con discapacidad intelectual (DI), potenciando las competencias laborales que permitan su inclusión de manera exitosa en el mercado laboral ordinario.

Además, pretende abordar la dificultad de inserción laboral de los/las jóvenes, que afecta más intensamente a los/las jóvenes con DI, dando respuesta a una necesidad manifiesta y a un derecho amparado en el art. 27 de la Convención de la ONU.

La complejidad de la inclusión laboral de las personas con DI justifica la necesidad de crear un conjunto de acciones formativas específicas que respondan al escenario competitivo al que se enfrentan.

El programa tiene como objeto dotar a la persona con DI de competencias para enfrentarse a diferentes situaciones, tanto a nivel personal, como social y laboral, favoreciendo la búsqueda y mantenimiento de un puesto de trabajo que garantice una vida plena e independiente.

Contagiados/as por la ilusión de los buenos resultados de programas similares ya existentes, apostamos por un Programa de Formación Laboral que fuera inclusivo desde el principio.

El acceso al programa se realiza a través del Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), siendo requisito indispensable estar dado de alta como demandante de empleo. Lanbide respalda el programa mediante financiación (con cargo al Fondo Social Europeo) y expide una titulación oficial, tanto teórica como de las prácticas en empresas.

Se realiza en el entorno comunitario gracias a la cesión de aulas en la Universidad de Deusto donde se imparte la formación teórico-práctica. Un entorno enriquecedor con otros/as jóvenes de su misma edad.

Cada persona realiza prácticas en una empresa ordinaria en Bizkaia a través de la metodología de empleo con apoyo, para generalizar en el entorno laboral natural, las competencias adquiridas en la formación.

Planteamos una formación en pequeño grupo (no más de 8) para ofrecer un apoyo personalizado específico de calidad, que permita poner en valor todas sus competencias y autonomía, y mejorar la futura empleabilidad.

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