Desde el inicio del colegio, se defendió la necesidad de que los alumnos participaran en el proceso de gestión como parte de su proceso de formación. Aunque el diseño ambiental del centro permitía su constante participación, se estableció...
Esta práctica ha consistido en una Jornadas Informativas sobre lo que es y qué implica el procedimiento de modificación de la capacidad civil y qué es y qué hace la Comisión de Tutela y Defensa Judicial de Adultos de la Comunidad Autónoma...
Este proyecto trata de acercar a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (PcDID) la posibilidad de optar a un empleo en las Administraciones Públicas, con todo lo que ello implica: un puesto “para toda la vida”, con un...
Los prejuicios y barreras sociales siguen bastante arraigados en el mundo rural, lo que favorece la discriminación de la persona y el rechazo social a causa de su discapacidad, lo que con frecuencia explica el sentimiento de baja autoestima...
Existen muchas personas que están fuera de la Promoción de la Salud, por no estar o conocer un entorno comunitario sano y sobre todo por no comprender las informaciones. Esta situación se traduce en no poder decidir. Por lo tanto, existen...
El objetivo es generar un espacio de igualdad para la participación. Compuesto por personas con discapacidad intelectual, profesionales, familias y voluntarios donde se diseñan, desarrollan y evalúan jornadas de especial relevancia. El CAD...
El proyecto de la Maleta Viajera surge del club de lectura “Aquí Cabemos Todos” compuesto por personas con discapacidad intelectual del CAD La Sierra de Nájera en 2018. Gracias a La Lectura Fácil en las actividades realizadas por el club de...
Consiste en la transformación de un centro de atención diurna y un centro ocupacional, en una Compañía de Ópera. 60 personas con discapacidad intelectual, con capacidades y necesidades de apoyo diversas, se convierten durante 4 años en...
RESULTADO DESEADO POR GRUPO DE APRENDIZAJE DE ESTA BUENA PRÁCTICA: Generar un proceso de reflexión, análisis y mejora centrado en la determinación de las competencias deseables en los líderes de las organizaciones que prestan apoyos a...
El modelo ACP se centra en crear un contexto de apoyo para la persona, trabajando la prevención de conductas desafiantes y el desarrollo de habilidades. El objetivo es transformar la mirada hacia los problemas de conducta viéndolos como una...
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