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Prácticas

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Alianzas que sostienen, itinerarios que avanzan Del CEEPR Nuestra Señora de Lourdes (ASPRONAGA) a la Formación Profesional en los CIFP: La consolidación de un modelo experimental de transición educativa inclusiva en Galicia

España
Galicia
Juan Fontela Pérez
ASPRONAGA
RESUMEN EJECUTIVO DE LA BUENA PRÁCTICA DE ASPRONAGA. Se ADJUNTA BBPP Desarrollada , ASPRONAGA_ALIANZAS QUE SOSTIENEN ITINERARIOS QUE AVANZAN La práctica “Del CEEPR a la Formación Profesional en los CIFP” es un modelo de innovación social y...
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Con un A3 planteamos el contexto del que partimos, nuestra situación inicial, objetivo, propuesta de mejoras y plan de acciones.  análisis de causas

LEAN Family Experience: De la Escucha a la Confianza

España
Galicia
Fernando Tellería
Fundación Hospitalarias Betanzos. AFAM Pai Menni
Proceso de construcción de un modelo de comunicación con las familias partiendo de filosofía Lean y tomando como punto de partida la realización de focus group con las familias. Este arranque que buscaba mejorar la satisfacción de las...
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En la imagen se ve a una facilitadora explicando la dinámica a un grupo de participantes.

Transformar para avanzar”. Rediseño participativo del modelo organizativo de ALBA (2024-2030).

España
Cataluña
Marta Burgell Alegre
Associació Alba
ALBA contaba desde 2016 con el Marco Estratégico ALBA 2020 “Todos somos motor de cambio”. La pandemia de la COVID-19 obligó a prorrogar su vigencia hasta 2022, pero también evidenció la necesidad de un modelo organizativo más flexible y...
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IgualMents y OrgullosaMents

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
La práctica se basa en un enfoque integral e interseccional que aborda simultáneamente múltiples ejes de desigualdad (género, diversidad LGTBIQ+, discapacidad, cultural, generacional y social), generando entornos inclusivos y promoviendo...
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ResponsableMents

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo organizativo transversal que impulsa la responsabilidad social corporativa a través de la mejora del bienestar laboral, orientado a generar impacto sostenible dentro y fuera de la organización.
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AmbientalMents - Sello de Sostenibilidad propio y premios 9R

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo de evaluación, sensibilización y reconocimiento ambiental transfiriendo acciones de sostenibilidad, derechos humanos, ODS, diversidad, medio ambiente y responsabilidad social.
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MENTS como modelo transversal

España
Cataluña
Maria Núria Curto Ferré
Fundació Privada Astres
Modelo de innovación organizativa transversal que permite coordinar, visibilizar, evaluar y transferir acciones de sostenibilidad, derechos humanos, ODS, igualdad, diversidad, cultura, medio ambiente y responsabilidad social.
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Corazones viajeros

España
Galicia
RAQUEL QUINTELA LOPEZ
CEEPR NTRA SRA DE LOURDES (Aspronaga)
Corazones Viajeros es un proyecto de aprendizaje-servicio desarrollado por el alumnado del CEEPR Nuestra Señora de Lourdes que tiene como finalidad llevar apoyo emocional, cariño y esperanza a niños, niñas y personas hospitalizadas a través...
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Participación activa en Dialegs en l'art

Generando oportunidades: Cree en mis capacidades y no solo veas mis limitaciones

España
Cataluña
NATALIA DIAZ CALLEJA
Institut Assistencia Sanitaria
En la residencia Til·lers atendemos a 29 personas con conductas que preocupan y/o problemas de salud mental. Trabajamos en el marco del apoyo conductual positivo y nos centramos en el trabajo en Decisiones compartidas con la persona con...
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BIENESTAR

Bienestar 360

España
Cataluña
NURIA BUGUÑA ALCANTARA
PRODISCAPACITATS FUNDACIÓ PRIVADA TERRASSENCA
Bienestar 360 es un programa comunitario orientado a promover un envejecimiento digno y saludable de las personas con discapacidad, a través de un enfoque integral y personalizado. El objetivo principal del programa es acompañar a las...