En el año 2012 se crea en Futubide un Comité Promotor de Etica, órgano consultivo cuya función es orientar las decisiones que, como consecuencia de la función protectora que corresponde a la entidad, han de tomarse en ocasiones en...
Aspace Bizkaia desde su servicio de Centros de Día de Adultos y tras recoger la iniciativa del proyecto de LF desarrollado durante el año 2015 en la biblioteca pública del Centro Azkuna de Bilbao ha incluido dentro de las actividades del...
La cartera de gestión de personas es un bloque importante a través del cual se realizan las actuaciones del desarrollo profesional y de adaptación a los puestos de trabajo, conciliación de la vida personal con la laboral, y la...
La huella de carbono es un indicador que permite valorar numéricamente la cantidad de emisiones de gases efecto invernadero producidas como consecuencia de un proceso, producto, organización, eventos o servicio, expresados en masa de CO2eq...
Esta idea es el fruto de una colaboración entre una entidad que se dedica al desarrollo de tecnología social (Tecnalia) y otra (Uliazpi) que proporciona apoyos y servicios personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (DID). Este...
Me llamo Paola Torres, tengo 27 años, síndrome de Down y un sueño hecho realidad. Soy la profesora de los Talleres "Vestir bien ¡es fácil!" en los que doy ideas y consejos para mejorar la imagen personal. Ya he impartido 17 talleres, a los...
Proceso de captación y ampliación de la base social de la Asociación.
Nos encontramos ante el caso de un usuario sin lazos familiares, ni otras personas de referencia. Discapacidad Intelectual ligera y sin incapacitar.(No es un caso aislado en nuestra Entidad por lo que el modelo podrá servir de ejemplo) En...
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