Prácticas

Generation What es un proyecto interactivo producido por la Televisión Francesa, Upian y Yami 2, en colaboración con la UER y con 14 cadenas europeas. En esencia es una evolución de Génération Quoi, una encuesta a gran escala realizada en...

Este Proyecto 2.0 surgió ante la necesidad de acercarnos a los alumnos de una forma diferente, sin tener que limitar su interacción exclusivamente al aula. A través del Blog “El Rincón de SanCe”, tratamos de estar en conexión entre todos...

Todas las entidades y asociaciones de la localidad de Medina del Campo unen sinergias para desarrollar anualmente la Semana de las Personas con discapacidad, con motivo de la celebración del día 3 de diciembre, Día Internacional de las...

Esta actuación ha consistido en la impartición de talleres de educación afectiva sexual que las propias personas interesadas elegían “a la carta”. Estas personas son participantes de Centros Ocupacionales, Centros de Día, Viviendas...

Cultura Inclusiva 3.0. es un proyecto de impulso a la participación activa de las personas con discapacidad en el ámbito de la cultura. Se articula en torno a iniciativas diversas que buscan conquistar progresivamente lenguajes y espacios...

En colaboración con el Conservatorio de Música de Palencia, en el año 2013 iniciamos proyectos de integración social para personas con discapacidad intelectual. Elaboramos actividades para que los usuarios de la Fundación San Cebrián...

Amadiba es una asociación de padres de personas con discapacidad intelectual que ha ido especializándose, a lo largo de los años, en atender a personas con graves alteraciones de conducta, básicamente por la falta de recursos que hay en la...

FUNDACION SAN CEBRIAN, entidad que forma parte del Grupo Fundación San Cebrian, da un paso hacia adelante en la innovación, la gestión ágil y la transformación social, a través de:  Implementación de un liderazgo compartido, que habla de...

Desde hace seis años, Fundación Personas Zamora participa como un grupo más, en el concurso de Carnaval convocado por el Ayuntamiento de la capital de provincia, aportando ganas, experiencia, ilusión, esfuerzo, trabajo de equipo, calidez...

Las claves del modelo de Ocupación y Empleo de Amadip Esment Fundació: - Enfoque global, concebimos un itinerario que incluye: orientación (tras al terminar la escolarización y ante cambios vitales); formación en todas sus vertientes...