La estructura de ADEPSI fomenta un liderazgo participativo y colaborativo, donde el diálogo abierto y la toma de decisiones compartida son pilares fundamentales. Se reconoce el valor del conocimiento y las ideas de cada persona para contribuir al desarrollo de la organización.
El Equipo Guía tiene como misión dar voz en primera persona a todas las personas con discapacidad apoyadas por ADEPSI. Su liderazgo se refleja en la organización y dinamización de asambleas donde se definen los “buenos apoyos”, asegurando que las necesidades, deseos y opiniones de las personas apoyadas sean escuchadas y valoradas. Esta participación activa fortalece la autonomía de las personas con discapacidad y visibiliza sus necesidades dentro y fuera de la organización.
Este modelo de gestión participativa y buen gobierno se traduce en una mayor transparencia, confianza y coherencia con la misión de ADEPSI: promover la dignidad, el bienestar y la inclusión social de las personas con discapacidad.
Esta buena práctica demuestra cómo el liderazgo compartido y la participación activa de las personas apoyadas son esenciales para un buen gobierno, asegurando la coherencia ética, la transparencia y la excelencia en la gestión de ADEPSI
