Una de las principales dificultades de muchas personas con capacidades diversas es la de conseguir un puesto de trabajo y adaptarse a él. Las dificultades se relacionan con aspectos como el aprendizaje de tareas nuevas, el control de tiempos, la independencia en la realización de tareas, las buenas prácticas de trabajo, etc. La experiencia demuestra, sin embargo, que con los apoyos adecuados muchas personas con capacidades diversas van a ser capaces de desempeñar un puesto de trabajo de la manera más óptima.
Por ello resulta esencial disponer de herramientas que favorezcan la adaptación del puesto de trabajo de las personas con capacidades diversas. En base a las premisas mencionadas, se ha creado la herramienta Tutor-Dis cuyo objetivo es desarrollar un software para facilitar la integración laboral y la adaptación del puesto de trabajo. Está compuesto por diferentes módulos que permiten diseñar actividades de refuerzo y aprendizaje para el futuro trabajador, posibilitan gestionar los tiempos de trabajo mediante alarmas, citas y avisos personalizados, facilitan el proceso de comunicación, además de permitir localizar espacialmente y gestionar la evolución de la persona.
TUTOR-DIS va a permitir mejorar la integración laboral y la adaptación al puesto de trabajo de las personas con capacidades diversas, dando respuesta a una doble necesidad:
1. De las personas con capacidades diversas, para que dispongan de herramientas que les permitan adaptarse al puesto y ser más autónomos.
2. De las empresas, con el fin de reducir el nivel de supervisión, incrementar la eficiencia de la persona y reducir los riesgos. Para el desarrollo de la aplicación se ha contado con la implicación de los potenciales usuarios desde la fase de diseño hasta la evaluación del prototipo.
Desde Fundación San Cebrián se pretende que dicha herramienta sea aplicable a jóvenes que están en el sistema educativo-formativo, para que cuando finalicen dicho periodo educativo cuenten con las competencias y destrezas laborales para un buen desempeño laboral.
Con dicha herramienta trataremos de conseguir la mejor adaptación posible de los entornos de trabajo y de los medios tecnológicos de producción para todos los trabajadores, es decir, trabajaremos por la Accesibilidad Universal.
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