Plena inclusión Castilla y León presenta este plan de acompañamiento a las entidades en la implementación del modelo de atención centrada en la persona y el apoyo de procesos de innovación y transformación de servicios. Este modelo se desarrolla desde la base de la ética y los derechos, en sintonía con la mirada del movimiento asociativo Plena inclusión, y alineado con la normativa autonómica actual (Anteproyectos de Ley de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración y de Apoyos al Proyectos de vida de las personas con discapacidad)
En este plan se presentan las acciones previstas para formar, orientar, asesorar y compartir conocimiento entre las entidades. El plan, dividido en cinco grandes bloques temáticos (legislación, modelo e ideología, metodologías y herramientas, nuevos roles profesionales y gestión y calidad) constituyendo una oferta “a la carta” para ajustarse a las necesidades de cada entidad y para responder a los diferentes ritmos y demandas.
El plan de trabajo se estructura en diferentes metodologías de trabajo con el fin de dar una respuesta completa y transversal:
- Formación, cursos, talleres, ciclos formativos o charlas sobre una temática
- Espacios de discusión o reflexión, a través de mesas de debate o cafés-tertulia
- Espacios para generar conocimiento compartido e intercambiar experiencias y buenas prácticas: mesas de experiencias, visitas a entidades, asesoramientos, grupos de trabajo
- Banco de recursos: materiales, documentos, herramientas…
