En octubre de 2016 llegó a nuestros centros ocupacionales el Reglamento de Régimen Interno.
El capítulo 3 del reglamento habla de los derechos y obligaciones de las personas que vienen al centro ocupacional y sus familias.
Es muy importante que todos conozcamos nuestros derechos y obligaciones pero el reglamento está escrito en un lenguaje difícil de comprender por las personas con discapacidad intelectual.
Así que nos pusimos a trabajar para escribir el texto en lectura fácil y pictogramas. Las personas que no entienden los textos difíciles pueden entender el reglamento en lectura fácil. Las personas que no sabe leer pueden entender el reglamento con los pictogramas.
En este trabajo participaron tres grupos de autogestores de tres centros ocupacionales de IVASS. Cada grupo trabajó sobre una parte del reglamento.
Aquí os lo explicamos:
Los autogestores del centro ocupacional Rafalafena trabajaron sobre los derechos de los usuarios.
Los autogestores del centro ocupacional Buris-Ana trabajaron sobre las obligaciones de los usuarios.
Los autogestores del centro ocupacional Belcaire trabajaron sobre las infracciones y sanciones.
Cuando el trabajo estuvo listo celebramos un encuentro de autogestores para compartir los trabajos de los grupos.
En el encuentro pudimos comprobar que el texto en lectura fácil y los pictogramas podían entenderlos las personas con dificultades para leer y las personas que no leen.
Con esta experiencia hemos conseguido:
Conocer el reglamento de régimen interno y que todos los compañeros de los centros ocupacionales puedan llegar a entenderlo.
Ahora que conocemos nuestros derechos y obligaciones, podemos darnos cuenta de lo que podemos exigir y de lo que debemos cumplir.
Y al conocer las faltas y las sanciones, ya sabemos qué nos puede pasar si no cumplimos las normas.
Además, ahora podemos opinar sobre el reglamento y pensar si estamos de acuerdo en las normas o queremos proponer algún cambio, y esto es una manera de participar en la organización del centro.
Comentarios
Gran trabajo!. Es una buena idea que los propios usuarios trabajen en favor de sus compañeros con más dificultades de comprensión. Eso si que es trabajar la "PARTICIPACIÓN"
La integración se demuestra aportando hacia todas direcciones, intercambiar roles y sumar esfuerzos. Bravo por vosotros
Buena iniciativa,muy buen trabajo.
Buen trabajo
Buen trabajo,adelante
Muy buen trabajo, me gusta
BUEN TRABAJO