En Viviendas Comunitarias APADIS hemos creado un "Equipo de Selección de Profesionales" para que las personas que vivien aquí puedan elegir a las nuevas personas de apoyo que se incorporen a trabajar con nosotros.
Os contamos cómo surgió la idea y cómo generamos y hemos ido desarrollando este equipo:
En las viviendas comunitarias de APADIS iniciamos un proceso de transformación junto con el resto de servicios de vivienda de la Entidad para que estos fueran servicios que estuvieran más centrados en las personas y mejorar así la Calidad De Vida de las mismas. Como ayuda hacia esta transformación contactamos con otras entidades tanto de la Comunidad de Madrid como de fuera de ella para que nos contaran cómo se desarrollaban sus servicios de vivienda y nos pudieran dar ideas que mejoraran los nuestros. En uno de los contactos que tuvimos con una de las entidades de Madrid, APROCOR, nos dimos cuenta que era necesario que las personas de las viviendas pudieran comenzar a elegir a las personas de apoyo, puesto que son personas con las que pasan la mayor parte del tiempo en su día a día.
Después de contarnos desde APROCOR cómo realizaban ellos la elección de profesionales decidimos comenzar nosotros a dar la oportunidad a las personas de elegir a los profesionales de viviendas y generamos nuestro “Proceso de Selección de Profesionales” en Viviendas Comunitarias.
Se comunicó a las personas en reuniones y asambleas y generamos:
- Un perfil con las características que las personas querían que tuvieran los nuevos profesionales
- Una entrevista con preguntas que ellos mismos eligieron para saber las cosas que realmente son relevantes para ellos
- Un proceso de cómo íbamos a hacer la selección, quién iba a formar parte del equipo de selección y qué tarea iba a realizar cada una de las personas dentro de este grupo.
El objetivo de realizar este proceso de esta manera fue que todas las personas de viviendas participaran en la parte de elaboración de esta nueva formar de seleccionar a las personas de apoyos que se incorporaran al servicio y, que las que quisieran pudieran participar en el proceso de selección desde la valoración de curriculums hasta las entrevistas personales y elección final de los nuevos profesionales.
Durante 2018 se han iniciado varios procesos de selección de profesionales para cubrir tanto puestos fijos como puestos temporales por sustituciones, todos los procesos iniciados se han realizado según el proceso generado y la elección de todas las personas de apoyo se ha realizado por las personas que viven en Viviendas Comunitarias.
Con esta nueva metodología hemos conseguido generar participación de las personas que viven en viviendas en la elección de los profesionales. Asimismo, hemos aumentado la satisfacción de las personas con los profesionales generando relaciones de mayor confianza y apoyo entre ellos. Y por último, hemos hecho que las personas tengan mayor poder y control sobre lo que pasa en sus vidas, por ello hemos querido reflejar esto en nuestro título “La vida cambia cuando tú decides quién quieres que esté en ella”.
