Muchas de las personas que participan en programas de orientación e inserción que desarrollamos, nos decían que querían trabajar en la Administración Pública, pero que no sabían dónde podían informarse, ni qué tenían que hacer. Esta falta de información e incertidumbre aumentaba cuando los programas finalizaban y no contaban con los apoyos presenciales de los profesionales.
Con el objetivo de dar una respuesta a esta doble demanda, de acceso a la información y de asesoramiento cuando los programas finalizan, Plena Inclusión Andalucía, tomó la decisión en septiembre de 2.014, de crear un grupo de correo electrónico que diera respuesta a estas necesidades, y promover la igualdad de oportunidades.
Desde entonces informamos a través de correo electrónico de manera sencilla y directa a personas con discapacidad intelectual de las convocatorias de empleo público en las que se reservan plazas para personas con discapacidad intelectual a nivel autonómico y nacional. También ofrecemos un servicio de asesoramiento y consulta sobre estos procesos selectivos a las personas con discapacidad intelectual, a sus familiares y/o entidades que lo necesiten, a través de consultas telefónicas y correo electrónico. Compartiendo nuestro conocimiento, hacemos posible que las personas puedan acceder por sí mismas a la información y tengan la posibilidad por sí mismas de ser las responsables de su proceso selectivo, de su proyecto de vida laboral.
Cada año, ha ido incrementándose el número de personas que forman parte de esta red de empleo público. En la actualidad son 189 personas con discapacidad intelectual y 17 familiares en calidad de apoyo, que reciben información que pueden ver en sus domicilios o sus teléfonos móviles. A partir de Junio esta información llegará también a todas las entidades miembro de Plena Inclusión Andalucía interesadas. Estamos informando de 6 procesos selectivos que están abiertos y/o pendientes de convocarse.
Esta red nos ha permitido conocer de primera mano las dificultades con las que se encuentran las personas con discapacidad intelectual a lo largo de estos procesos selectivos, realizar una mayor incidencia política y una mejor labor de sensibilización ante las Administraciones Públicas y Organizaciones Sindicales.
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Comentarios
Es una buena idea de que reserven plazas para personas con discapacidad en las administraciones Públicas, también que nos envien por correo electronico toda la información para saber como encontrar trabajo en las administraciones Públicas. Un saludo,
Rubén Márquez Plena Inclusión Extremadura