Hace más de una década, en la Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor decidimos transformar nuestra organización para poner a cada persona con discapacidad en el centro de todo lo que hacemos. Apostamos por la planificación centrada en la persona y fuimos adaptando estructuras, procesos y roles profesionales para hacerlo posible.
Hoy contamos con un sistema de Planes Personales que acompaña a casi 400 personas, servicios personalizados como el de Apoyo a la Vida Independiente, y una estrategia de apertura a la comunidad que ha generado alianzas y oportunidades reales de inclusión. Todo este proceso ha tenido un impacto sistémico en la organización, demostrando que cambiar la forma de apoyar a una persona puede transformar toda una entidad.
Con esta propuesta queremos compartir nuestra experiencia por si sirve para inspirar a otras organizaciones, generar cultura interna y seguir avanzando hacia modelos de apoyo más ajustados a lo que las personas con discapacidad, sus familias y comunidades necesitan.
