La Fundación Alas Madrid es una entidad comprometida con el desarrollo de proyectos que promuevan la inclusión, la autonomía y la vida plena de las personas con discapacidad intelectual. Desde sus inicios, la Fundación ha apostado por modelos de apoyo flexibles, centrados en las personas y en su entorno, evolucionando continuamente para dar respuesta a los cambios sociales, generacionales y culturales.
En este camino de transformación, surge “En Casa”, un proyecto que nace de la escucha activa a las personas y a sus familias, así como de la necesidad de ofrecer apoyos reales, personalizados y sostenibles, dentro del propio hogar y comunidad. “En Casa” representa un giro significativo hacia una forma de acompañar basada en la autodeterminación, los vínculos y la presencia en entornos naturales.
Tras un proceso de reflexión y diagnóstico sobre las necesidades de las personas que, por edad, salud o situación personal, requieren otro tipo de acompañamiento, la Fundación pone en marcha este proyecto con una propuesta clara: pasar de los servicios tradicionales a una forma de apoyar más flexible, humana y conectada con la vida cotidiana.
Desde su implantación, “En Casa” ha generado nuevas formas de intervención, basadas en planes personales, apoyos profesionales en el domicilio y actividades grupales que fomentan la participación social. A través de grupos como Cocina, Café o Mujeres, se generan espacios de aprendizaje, autonomía, afecto y reconocimiento mutuo.
Los objetivos específicos del proyecto incluyen:
- Fomentar la participación activa de las personas con discapacidad intelectual en su entorno comunitario.
- Impulsar relaciones sociales significativas entre iguales.
- Promover la autodeterminación a través de la elección, diseño y dinamización de actividades grupales.
- Generar espacios de bienestar emocional, pertenencia y desarrollo personal.
- Desinstitucionalizar el ocio y la vida social, acercando las actividades al entorno natural de cada persona.
“En Casa” es también una experiencia de transformación interna para la Fundación. Supone revisar prácticas, desaprender lógicas asistenciales y apostar por una cultura organizativa basada en el acompañamiento, la horizontalidad y la confianza en las capacidades de las personas.
Actualmente, el proyecto está integrado en el plan de mejora de la Fundación, con indicadores y herramientas que permiten valorar su impacto y garantizar su continuidad.
