Ante las demandas planteadas por profesionales y familias sobre las dificultades encontradas para prestar atención a usuarios con problemas de conducta y/o de salud mental, surge la iniciativa de la creación de equipos de trabajo interdisciplinar para abordar estos casos, fundamentándonos en el Modelo de Apoyo Conductual Positivo. Se trata de un enfoque basado en valores centrados en el respeto a la dignidad de la persona e intenta responder, de forma individual y personalizada, a las necesidades específicas de la persona a la que se aplica.
Dichos grupos de trabajo actúan como apoyo al resto de profesionales para atender y solucionar problemas de conducta que se vienen danto en los casos trabajados. Están constituidos por profesionales de atención directa e indirecta, participando de manera voluntaria en cada caso.
La realización de las reuniones varía en función de la necesidad, siendo de una frecuencia semanal al principio y posteriormente según vaya evolucionando el caso.
Se pretende:
- Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual que presentan problemas de conducta y/o trastornos mentales.
- Intentar responder de forma individual y personalizada a las necesidades específicas de la persona a la que se aplica.
- Conseguir una intervención en cada uno de los casos a través de un equipo interdisciplinar, a través de los principios del Modelo de Apoyo Conductual Positivo.
La finalidad principal de esta metodología de trabajo es la implicación de todo el conjunto de profesionales para poder ofrecer resultados favorables en la vida de las personas con esta problemática.
Acciones llevadas a cabo:
- Reuniones de equipo.
- Lectura bibliográfica.
- Generación de documentos (“Mi Plan”, Planes individuales de ACP, documentos informativos, registros…).
- Coordinación con recursos comunitarios.
- Implicación de toda la plantilla de profesionales.
- Consensuar los planes con la persona en concreto.
