Esta práctica surge tras el proceso de reflexión de la Asociación donde se detecta la necesidad de fomentar la participación real y efectiva de las personas en la toma de decisiones de la organización y en la estrategia de esta.
Es por ello que, nace el proyecto "Co-Liderazgo 360º" que busca explorar nuevas formas de participación de las personas, ampliar las que ya existen y, además, organizar todos los apoyos que lo hagan posible. Con ello se genera una transformación de la cultura organizacional y además se garantiza que las personas participan, donde quieren y con los apoyos que cada una de ellas necesita.
Las personas se vuelven protagonistas en el día a día de la entidad, siendo formadores de los principales grupos de interés en ámbitos relevantes como es la acogida de profesionales de nueva incorporación, la difusión del Código Ético o formación sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno del desarrollo.
La Asociación APROSU identifica la necesidad de contar con un profesional de la Accesibilidad Cognitiva que genere entornos accesibles y fomenten la participación, además, se van implementando cambios que hacen posible esta participación.
A lo largo del año 2024, se despliegan acciones que transforman la organización y ayudan a acercar a las personas la toma de decisiones, garantizando que esta se haga de una manera consciente y que se adapte a los ritmos y necesidades de cada persona.
Se incorporan a los comités de la organización diferentes personas, reciben formación para ello y toman decisiones con respecto a temas que les preocupan y les afectan. Además, se encargan de dar formación del comité al que pertenecen al resto de grupos de interés.
También se adaptan a Lectura Fácil todos los documentos que resultan relevantes para ellos (contratos, reglamentos de régimen interno, actas, ..) así como la documentación que está disponible en los diferentes servicios. Todo ello se acompaña de transformación en la organización que lo haga posible (cambio en horarios, duración de reuniones, personal de apoyo...).
