Prácticas

RESUMEN EJECUTIVO DE LA BUENA PRÁCTICA DE ASPRONAGA. Se ADJUNTA BBPP Desarrollada , ASPRONAGA_ALIANZAS QUE SOSTIENEN ITINERARIOS QUE AVANZAN La práctica “Del CEEPR a la Formación Profesional en los CIFP” es un modelo de innovación social y...

Green Project es un proyecto comunitario que forma a personas adultas con discapacidad intelectual en competencias ambientales y sostenibles. Combina trabajo en vivero y huerto, tecnología accesible y participación real en colegios...

Esta práctica se basa en la colaboración de las organizaciones para generar ahorros en los gastos recurrentes, no simplemente como un fin en sí mismo, sino como un medio que permite destinar los recursos y los esfuerzos de las entidades a...

Con la mirada puesta en la filosofía de Calidad Plena, esta práctica nace con el objetivo de diseñar e implantar un modelo único de planificación y seguimiento que integre las acciones de mejora derivadas del IV Plan Estratégico, la...

Esta buena práctica muestra cómo las acciones de sensibilización y visibilidad sobre el autismo pueden convertirse en una herramienta estratégica para generar confianza, fortalecer relaciones y crear alianzas sostenibles. A través de una...

La idea detrás de esta buena práctica es la posibilidad de adoptar las prácticas más destacables de otros de nuestros centros y de otras entidades externas y adaptarlas a nuestro ámbito de trabajo para mejorar nuestros servicios. Por ello...

Proceso de construcción de un modelo de comunicación con las familias partiendo de filosofía Lean y tomando como punto de partida la realización de focus group con las familias. Este arranque que buscaba mejorar la satisfacción de las...

ADEPSI ha ido construyendo una forma propia de transformarse como organización para contribuir mejor a transformar la vida de las personas. Esta buena práctica no trata de implantar herramientas de gestión, calidad, estrategia o evaluación...

ADEPSI ha impulsado un modelo integral de gestión de personas que incorpora el bienestar, el desarrollo profesional, la conciliación y la participación como ejes de su estrategia organizacional. La práctica responde al compromiso de...

El principal propósito del “PROYECTO BIEN~ESTAR “es el de prestar espacios de comunicación, confianza, cercanía y calidez a todo colaborador que preste su función en nuestra entidad, bajo el lema «Me cuido para poder cuidar». De esta manera...