Con la mirada puesta en la filosofía de Calidad Plena, esta práctica nace con el objetivo de diseñar e implantar un modelo único de planificación y seguimiento que integre las acciones de mejora derivadas del IV Plan Estratégico, la evaluación EFQM y el Sistema Calidad Plena. El propósito es disponer de un sistema de gestión mas eficiente, coherente y orientado a generar valor para las personas con autismo, sus familias y el resto de grupos de interés de Autismo Cádiz.
A lo largo de los últimos años, Autismo Cádiz ha incorporado distintos modelos de planificación y gestión que han fortalecido la organización y mejorado la calidad de los apoyos. Sin embargo, cada uno de ellos generaba su propio plan de mejora, con acciones, responsables y sistemas de seguimiento diferentes. Aunque todos perseguían el mismo objetivo, existía el riesgo de duplicar esfuerzos y aumentar la complejidad organizativa.
Frente a esta realidad nos planteamos una pregunta sencilla: ¿tiene sentido mantener tres planes diferentes cuando todos persiguen el mismo rumbo?
La respuesta fue diseñar un único modelo de gobernanza de la mejora que integrara las aportaciones de los distintos marcos de referencia en una sola hoja de ruta, alineada con el propósito, la visión y los valores de Autismo Cádiz.
